Introduction

Parcourez les rubriques suivantes et indiquez ce qui s'applique éventuellement à votre offre d'emploi. À la fin de chaque rubrique consultée, cliquez sur  pour signaler que vous l’avez controlée.

Une fois que vous avez terminé la vérification, cliquez sur le bouton  en bas de la page pour passer à la deuxième partie: 'La distinction fondée sur l'âge est-elle faite sur une base juridiquement acceptable?'

Si vous savez déjà qu'une distinction directe ou indirecte fondée sur l'âge est présente dans votre offre d'emploi, cliquez alors ici pour vérifier tout de suite si vous disposez en l'occurrence d'une raison juridiquement acceptable.