La FRA a sorti son rapport annuel et attire notre attention plus spécifiquement sur les chapitres 5 (Equality and non-discrimination) et 7 (Participation of EU citizens in the Union’s democratic functioning) où des informations utiles sur la situation des droits fondamentaux des personnes handicapés peuvent être trouvées.

L’Agence des droits fondamentaux de l'UE (Fundemantal Rights Agency, FRA) a présenté le 15 juin son rapport annuel phare au Parlement Européen. Ce rapport couvre les progrès accomplis en 2010 par l’Union européenne (UE) et ses États membres dans la protection des droits garantis par la Charte des droits fondamentaux. Il met ainsi en exergue des pratiques encourageantes et des obstacles dans de nombreux domaines politiques. En 2010, certains des principaux défis avaient trait à l’asile, aux Roms et à la protection des données.

Ces dernières années, le Centre a introduit plusieurs plaintes contre Sharia4Belgium, estimant que les propos de cette organisation sont de nature à inciter à la haine, la discrimination et à la violence envers certaines personnes ou certains groupes de personnes. Deux membres de Sharia4Belgium comparaîtront ce 17 juin devant le tribunal correctionnel d’Anvers. Le Centre confirme qu’il s’est constitué partie civile dans ce procès.
 

Une enquête via des mystery calls appelle à un contrôle plus strict du secteur
Pas moins de 28% des agences intérim testées ont répondu favorablement à des demandes discriminatoires de leurs clients. C’est ce qui ressort des résultats des «mystery calls » (tests téléphoniques) commandités par FEDERGON et qui les a présentés hier à la Commission – Travail du Parlement flamand. Fort de ce constat, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (ci-après, le Centre) plaide pour un contrôle plus strict du secteur de l’intérim.

Une personne qui utilise une voiturette, a interpellé le Centre suite au manque d’aménagements dans l’accès aux soins des consultations d’un hôpital. La difficulté principale résidait dans les transferts vers les fauteuils ou tables des différents spécialistes.

Le Centre constate que l'arrivée de Gens du Voyage dans une commune, apporte chaque année son lot de questions. Cette brochure réalisée en collaboration avec le Centre de Médiation des Gens du Voyage et des Roms en Wallonie ainsi que le Kruispunt Migratie-Integratie veut y remedier et s'adresse principalement aux authorités locales.

Une personne travaillant dans le secteur du gardiennage de parking a été victime d’un accident de travail et, de ce fait, a vu son contrat suspendu par l’employeur. Ce dernier estimait que le travailleur n’était plus capable d’effectuer les tâches essentielles à son emploi mais ce, sans avoir envisagé au préalable la possibilité d’aménagements ou une réaffectation à un autre poste.

Dans le cadre de ses compétences de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances, le Centre a organisé deux réunions de travail autours du thème de l’enseignement inclusif : avec les associations de personnes handicapées, pour la première réunion et avec plusieurs acteurs incontournables (CPMS, inspection scolaire, syndicats, experts académiques, délégué général aux droits de l’enfant, CAP48, fonds régionaux) pour la seconde.

Ce mardi 24 mai, la chambre du conseil du tribunal de première instance de Bruxelles n’a pas encore pu examiner le dossier des princesses émiraties soupçonnées d’avoir exploité leur personnel domestique dans un hôtel de luxe bruxellois en 2008. Elle a remis l’examen de cette affaire au 15 novembre. Certains prévenus mis en cause par les parties civiles mais non visés initialement par l’auditeur du travail (dont l’hôtel Conrad) n’ont en effet pas été convoqués à l’audience.