Une personne travaillant dans le secteur du gardiennage de parking a été victime d’un accident de travail et, de ce fait, a vu son contrat suspendu par l’employeur. Ce dernier estimait que le travailleur n’était plus capable d’effectuer les tâches essentielles à son emploi mais ce, sans avoir envisagé au préalable la possibilité d’aménagements ou une réaffectation à un autre poste.

Dans le cadre de ses compétences de lutte contre les discriminations et pour l’égalité des chances, le Centre a organisé deux réunions de travail autours du thème de l’enseignement inclusif : avec les associations de personnes handicapées, pour la première réunion et avec plusieurs acteurs incontournables (CPMS, inspection scolaire, syndicats, experts académiques, délégué général aux droits de l’enfant, CAP48, fonds régionaux) pour la seconde.

Ce mardi 24 mai, la chambre du conseil du tribunal de première instance de Bruxelles n’a pas encore pu examiner le dossier des princesses émiraties soupçonnées d’avoir exploité leur personnel domestique dans un hôtel de luxe bruxellois en 2008. Elle a remis l’examen de cette affaire au 15 novembre. Certains prévenus mis en cause par les parties civiles mais non visés initialement par l’auditeur du travail (dont l’hôtel Conrad) n’ont en effet pas été convoqués à l’audience.

Le chanteur populaire flamand Paul Severs, qui le week-end dernier avait adressé un salut hitlérien à un spectateur qui s’était exclamé ‘Hitler’ lors d’un spectacle étudiant à Gand, a reconnu ses responsabilités suite à une interpellation du Centre. Lors d’un entretien avec Jozef De Witte, directeur du Centre, le chanteur s’est excusé et s’est engagé à ce que pareil incident ne se reproduise plus. Pour le Centre, le dossier est clos.

Le 14 mai à Ciney, Altéo (mouvement social des personnes malades, valides et handicapées) fêtait ses 50 ans. Le slogan de cette journée était : « La différence n’est pas rose, osons lui donner des couleurs ».

Ce samedi 14 mai, lors de la 16e édition de la Belgian Pride, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme défilera aux côtés des participants dans d'étranges costumes couverts de multiples couches de… post-it.

Vers une politique migratoire durable?
Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (le Centre) a présenté aujourd’hui son quatrième rapport « Migration ». En l’absence de mesures politiques, le Centre plaide pour la troisième année consécutive pour une politique migratoire durable et propose les fondations sur lesquelles elle pourrait se construire.

Après une intervention du Centre, une rampe a pu être installée dans les communs d’un immeuble afin de permettre à une personne à mobilité réduite de se déplacer en toute sécurité. En effet, le conseil de gérance s’était opposé à l’accord donné par l’assemblée générale des copropriétaires prétextant entre autres des raisons esthétiques. Une nouvelle décision de l’assemblée générale des copropriétaires confirma donc la décision de placer la rampe.

Le Conseil provincial de Flandre orientale a organisé un colloque sur les moyens de participation des usagers dans les processus de décision dans le cadre des relations de soins. Le Centre y était invité pour parler de l’importance de faire connaître ses droits (à la non-discrimination) en tant que patient.

Une personne qui utilise une voiturette nous a signalé des difficultés d’accès dans différents parkings payants gérés par la même société. Ces difficultés étaient diverses : pas d’accès direct entre un parking et la gare le desservant, places bleues trop étroites, manque de signalétique afin d’orienter l’automobiliste vers ces places adaptées. Après l’intervention du Centre, la société gestionnaire du parking s’est engagée, en deux phases, à réaliser les différents aménagements. A suivre…. .