Le 16 novembre 2011, Filip Dewinter a tenu lors de la session plénière du parlement flamand, plusieurs déclarations à l’encontre de la population Rom. Plus particulièrement, le député du Vlaams Belang a énoncé les propos suivants : «Ministre, aux yeux de la population, comme vous le savez, le mot ROMA représente le R de voleurs (rovers), le O de drogués (overlastjunkies); le M de tireur de couteaux (messentrekkers) et le A de agressifs». Il a poursuivi : «Vous écartez cette réalité. Je vous le répète : nous n’avons pas besoin de stewards pour l’intégration des Roms, nous avons besoin d'agents de police pour ramener les Roms là où ils appartiennent : la Roumanie et la Bulgarie, pas ici.»

Le Tribunal du travail d'Anvers a décidé le 21 novembre 2011 que l'aptitude médicale de candidats ouvriers portuaires souffrant d'un diabète de type 1 devait être examinée individuellement et par fonction. Ce n'était pas le cas jusqu'à présent : sur la base d'une directive interne, les candidats souffrant d'un diabète de type 1 étaient automatiquement refusés pour toutes les fonctions. Tout comme le Centre, le Tribunal du travail a jugé que cette directive était contraire à la loi antidiscrimination. Pour de plus amples informations, lisez le communiqué de presse du Centre ici

 organisée par l’ASMA (Association scientifique de médecine d’assurance)
Lors de cette journée, le Centre a eu l’occasion de sensibiliser + 180 médecins-conseil des mutuelles au concept d’aménagement raisonnable dans le cadre d’une reprise au travail et du reclassement professionnel de travailleurs en situation de handicap.

L’exclusion automatique d’un emploi pour des raisons de santé ou un handicap est en contradiction avec la loi Antidiscrimination
Une semaine après la journée internationale du diabète, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme attire l’attention sur un arrêt important rendu par la Cour du travail d’Anvers ce lundi 21 novembre. Cet arrêt stipule que les aptitudes médicales de candidats travailleurs atteints de diabète de type 1, en l’occurrence une travailleuse au port d’Anvers, doivent être examinées au cas par cas et en fonction du poste à pourvoir. Jusqu’à présent, les candidats travailleurs atteints de diabète de type 1 étaient en effet automatiquement exclus du recrutement, quelles que soient les fonctions visées. La Cour du travail d’Anvers a suivi l’interprétation du Centre qui estimait qu’une telle mesure était en contradiction avec la loi antidiscrimination.

Le tribunal correctionnel d’Anvers a reporté l’examen du dossier Sharia4Belgium au 13 janvier 2012, sur demande de la défense. Le report intervient après que le Parquet ait annoncé souhaiter ajouter deux nouveaux faits au dossier pénal. Pour rappel, le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme s’est constitué partie civile dans cette affaire, estimant que les propos de cette organisation sont de nature à inciter à la haine, la discrimination et à la violence envers certaines personnes ou certains groupes de personnes.

Ce mardi 15 novembre, la chambre du conseil du tribunal de première instance de Bruxelles n’a une nouvelle fois pas pu statuer sur le dossier des princesses émiraties soupçonnées d’avoir exploité leur personnel domestique dans un hôtel de luxe bruxellois en 2008. L’affaire a été remise sine die. Un des nouveaux prévenus (qui n’avait précédemment pas été cité) a en effet déposé une demande de devoirs complémentaires auprès du juge d’instruction.
Le Centre déplore ce nouveau développement qui retarde une nouvelle fois l’examen de l’affaire.

Un étudiant malentendant s'était inscrit avec quelques condisciples à un événement de grande envergure sur 2 jours. Lorsqu'il annonce qu'il emmènera avec lui un interprète agréé en langue des signes, l'interprète n'est de prime abord pas le bienvenu. On accepte ensuite que cet interprète l'accompagne, à condition qu'il paie aussi des frais d'inscription pour l'interprète. Après l'intervention du Centre qui a souligné le droit à des aménagements raisonnables et leur importance, l'interprète a finalement pu l'accompagner gratuitement.

Le tribunal correctionnel de Louvain a condamné par défaut monsieur J.S. à une peine de quatre mois de prison, ainsi qu’une amende de 275 euros en raison de coups et blessures portés avec motif abject. Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme (Centre) s’est porté partie civile dans cette affaire.

Objet: Recommandation concernant  certaines formes d’aménagement raisonnable pour le personnel enseignant présentant un handicap en Communauté Française

Destinataires: Ministre de l’Enseignement Obligatoire en Communauté Française, Ministre de l’Enseignement Supérieur en Communauté française

Le Tribunal du travail d'Anvers a décidé le 21 novembre 2011 que l'aptitude médicale de candidats ouvriers portuaires souffrant d'un diabète de type 1 devait être examinée individuellement et par fonction. Ce n'était pas le cas jusqu'à présent : sur la base d'une directive interne, les candidats souffrant d'un diabète de type 1 étaient automatiquement refusés pour toutes les fonctions. Tout comme le Centre, le Tribunal du travail a jugé que cette directive était contraire à la loi antidiscrimination. Pour de plus amples informations, lisez le communiqué de presse.