Monsieur veut une carte de crédit qui lui serait selon lui refusée en raison du fait qu'il perçoit des allocations de handicap. La banque indique que c'est plutôt le niveau de revenus qui pose problème. Suite à l'intervention du Centre et dans un geste commercial, la banque offre à nouveau la possibilité au plaignant de faire une demande qui sera sauf si elle n'est manifestement pas fondée accueillie positivement.

Un membre d'une fédération sportive francophone subsidiée par la Fédération Wallonie -Bruxelles contestait le fait que les statuts de la fédération fixait un âge minimum ( 25 ans) et maximum ( 70 ans ) pour exercer un mandat au sein du Conseil d'Administration de la fédération.

Une dame travaillant dans une entreprise active au niveau des institutions européennes avait été licenciée lors du congé pour maladie qui avait suivi immédiatement son congé de maternité. Les raisons invoquées touchaient à ses capacités, sans apporter plus de précisions alors que la travailleuse avait toujours donné satisfaction dans le passé. La victime avait saisi le Centre et l’Institut pour l’égalité des femmes et des hommes.

Suite à un accident de travail ,un travailleur se retrouve en incapacité de travail pendant six mois. Puis, celui-ci reprend le travail dans le cadre d’un poste adapté et exerce ce poste pendant plus de deux ans jusqu’à ce qu’il soit licencié au motif qu'il ne parvenait plus à assurer physiquement certaines tâches. Le Centre a donc interpellé la société afin de vérifier si la société avait envisagé de réinsérer ce travailleur avant d'envisager de le licencier.

Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a reçu plusieurs signalements relatifs au film « l’innocence des musulmans » diffusé sur internet mais aussi aux manifestations qui ont suivi sa diffusion.

Publication du premier Baromètre de la Diversité
Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme présente ce mercredi 5 septembre 2012 les résultats du premier volet de son Baromètre de la diversité, consacré cette année à l’emploi. Objectif du projet : élaborer un instrument de mesure structurel qui dresse de manière scientifique un état des lieux de la gestion de la diversité en Belgique, et plus largement de l’attitude à l’égard de personnes caractérisées entre autres par leur âge, leur origine, leur orientation sexuelle ou leur handicap. Le Baromètre Emploi 2012 sera suivi d’un Baromètre Logement en 2014 et d’un Baromètre Enseignement en 2016, avant d’entamer un nouveau cycle en 2018.

Dans le cadre du projet “Baromètre de la diversité”, le Centre a publié un second appel d’offre portant sur une étude dans le secteur du logement public. Cet appel d’offre porte sur la réalisation de plusieurs postes de recherche portant sur la question de la diversité et la discrimination dans le secteur du logement public. L’appel est publié sur le site Belgium Eprocurement.

Le Centre a pris connaissance du nouveau cas de violente agression à caractère homophobe, qui s'est déroulée dans le quartier anderlechtois de Neerpede lundi soir.

Suite à la récente réaction de l’organisation Sharia4Belgium au reportage ‘Femme de la rue’, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a reçu plusieurs signalements de citoyens inquiets et choqués. Le Centre rappelle que la compétence pour les discriminations sur base du genre a été conférée par le parlement à notre institution sœur, l’Institut pour l’Egalité des Femmes et des Hommes.

publié sur le site de Le Soir 01/08/2012

On se rappelle que durant l’été 2010, le Président Sarkozy avait ordonné l’expulsion de centaines de Roms de France, au mépris de la législation et de la morale la plus élémentaire. Partout en Europe, on s’indigna. Mais Sarkozy avait réussi son coup : créer autour des « Gitans » un climat de haine, et légitimer par son autorité le rejet dont ils font l’objet.