Ce vendredi 10 septembre 2010, le tribunal correctionnel de Liège a rejeté la prévention de racisme à l’encontre de Madame R. B., une ancienne employée du cabinet de la Ministre Marie-Dominique Simonet – employée qui était poursuivie pour coups et blessures à caractère raciste.

Le Centre a organisé en collaboration avec l’association Wheelit une journée de sensibilisation à la diversité et à l’accueil de travailleurs avec un handicap à destination des collaborateurs DRH de la grande entreprise de construction CFE engagée dans un large projet diversité. Le Centre présentait la législation anti-discrimination et le concept de diversité au travail.

Un jeune garçon avec le syndrome de Down suit les cours de l’enseignement ordinaire dans le cadre du projet ION (enseignement inclusif en Flandre). Tout se passe bien jusqu’à ce qu’il veuille suivre les cours de l’école technique. Le directeur invoque des raisons de sécurité et l’incapacité de l’école à l’accueillir. Le Centre a contacté le directeur et a pu le persuader d’inscrire tout de même le garçon.

Une jeune fille présentant un léger handicap au niveau des jambes suit un enseignement de type 4 orientation nursing. À la fin de l’année scolaire, elle obtient une attestation B, basée sur la supposition qu’elle ne pourra pas exercer la profession du fait de son handicap. Après l’intervention du Centre, un conseil de classe spécial a décidé de remplacer l’attestation B par une attestation A qui lui permet de suivre l’orientation de son choix.

L’an dernier, un étudiant n’a pas pu présenter ses examens suite à une maladie grave et a de ce fait perdu des points d’études (système dans l’enseignement de la Communauté flamande). Le Centre a demandé au Ministre flamand de l’enseignement de trouver une solution structurelle. Un règlement a été inséré dans le Décret Enseignement qui permet, en cas de force majeure, de rajouter des points d’études au crédit d’apprentissage. Ce règlement est entré en vigueur le 1er septembre 2010.
 

« La trois » est la seule chaîne de la RTBF où les JT y sont traduits en langue des signes et sont donc accessibles aux personnes sourdes et malentendantes. Or cette chaîne n’était pas prévue dans le bouquet offert par certains opérateurs. Suite à un signalement, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a interpellé le service de médiation pour les télécommunications. « La trois » est maintenant dans l’offre de base d’un des opérateurs.

Objet: Proposition de directive du conseil relative à la mise en œuvre du principe d’égalité de traitement en matière de biens et services : Extension de la définition de la discrimination à la notion de discrimination par association en matière de handicap

Destinataires: Conseil de l’Union Européenne

Le Centre pour l'égalité des chances et la lutte contre le racisme a reçu un signalement concernant les tarifs et rémunérations des comptes épargne en ligne et de la légalité de ces tarifs au regard de la loi antidiscrimination

Le Centre publie aujourd'hui son rapport annuel Discrimination / Diversité. Focus principal de cette année: le handicap. Ce choix n’est pas fortuit. Tout d'abord, le handicap est le critère de discrimination regroupant le plus grand nombre de signalements au Centre, après les critères dits "raciaux".

Le 30 août 2010, le Centre a présenté son rapport annuel 2009 lors d’une conférence de presse « in the dark » (dans une salle entièrement occultée). Le choix de cette conférence de presse originale est lié à l’accent mis cette année sur le handicap, avec une attention particulière pour la récente entrée en vigueur de la Convention des Nations unies relative aux droits des personnes handicapées, le handicap sur le marché du travail, l’enseignement, la disponibilité de services accessibles et adaptés…