En mars 2011, Hema a licencié une de ses vendeuses après que certains clients aient fait des remarques sur son foulard. Le Centre a essayé de trouver une solution par la conciliation, cependant, elle n’a pas abouti. C’est pourquoi, le Conseil d’administration du Centre, après concertation avec le syndicat de l’employée, a décidé de soumettre cette affaire devant le juge. La citation a été envoyée la semaine passée.

Le Centre se réjouit de l’initiative des Ministres de la Justice et de l’Intérieur qui consiste à considérer la lutte contre l’antisémitisme comme une priorité politique. Le Centre, encore récemment, tant dans ses contacts avec des représentants de la communauté juive qu’avec des responsables politiques, avait insisté à maintes reprises dans ce sens. La police et les magistrats sont et restent les principaux acteurs de la lutte contre l’antisémitisme, le racisme et l’homophobie.

Une personne d'origine africaine avait été contactée par une agence intérim pour un poste de téléphoniste au sein d’un call center. Après avoir passé en revue divers aspects du poste (permis de conduire, disponibilités, salaire,…) qui se sont avérés concluants, l’employée de l'agence avait interrompu la conversation afin de vérifier un dernier point. Lorsqu'elle a repris le téléphone, elle a annoncé au candidat qu’il ne pouvait finalement pas accéder à cet emploi au motif qu’il avait un accent d’origine étrangère.

Objet: Recommandation concernant l’accessibilité et les aménagements dans les infrastructures et les équipement de la Société des Transports Intercommunaux de Bruxelles (STIB)

Destinataires:

• Ministre bruxellois des transports
• Ministre bruxellois de l’égalité des chances

Le CAWaB et le Centre ont rencontré la Ministre des Transports de la Région bruxelloise et lui ont remis une série de recommandations afin d’améliorer l’accessibilité des infrastructures de la STIB pour les personnes à mobilité réduite. Les associations ont demandé à la Ministre de pouvoir participer à la finalisation du nouveau contrat de gestion de la STIB. Vous trouvez le texte de la recommandation sur le site du Centre.

Le Cawab, la Commission wallonne des personnes handicapées, le cabinet du Ministre Henry et le Centre se rencontrent depuis de longs mois afin d’améliorer l’accessibilité des bus TEC en Wallonie et de permettre des aménagements pour en faciliter l’accès, comme l’aide des chauffeurs. Etant donné le peu d’avancée dans ce dossier, les associations ont décidé de porter cette question devant le tribunal.
Tout le dossier presse

Ce vendredi 10 février, le tribunal correctionnel d'Anvers a condamné le porte-parole de Sharia4Belgium pour, entre autres, l’incitation à la haine, à la discrimination et à la violence envers les non-musulmans. Le porte-parole de Sharia4Belgium a été reconnu coupable de tous les chefs d’accusation et écope de deux ans de prison ainsi qu’une amende de 550 euros.

La diversité culturelle de la population belge a fortement augmenté ces dernières années.
Plusieurs études attestent que les migrants et minorités ethniques ont une moins bonne santé et un moins bon accès aux soins que les Belges.

Dans le cadre de ce même mandat et à la demande du Ministre flamand de la Mobilité, le Centre a rédigé un avis sur un avant-projet de décret visant à compenser l'obligation de service public pour le transport des personnes handicapées ou à mobilité très réduite. L'avant-projet régit l'octroi de compensations aux entreprises de transport chargées du transport de personnes qui ne peuvent utiliser les transports en commun réguliers. Le Centre a analysé l'avant-projet à la lumière des principes d'autonomie et de liberté de choix de la Convention des Nations-Unies.

Un service public appliquait aux fonctionnaires qui travaillaient à temps partiel pour des raisons médicales une série de restrictions concernant la gestion des congés, l’organisation du temps de travail, etc. Le Centre est intervenu et a montré que l’application de ces règles pour ces travailleurs étaient discriminatoires. Le service public a revu et assouplit ces règles en conséquences.