Un utilisateur de chaise roulante avait signalé des problèmes d’accès à certains parkings payants gérés par une même entreprise. Ces problèmes étaient d’ordres divers : pas d’accès direct du parking à la gare voisine, places de stationnement marquées en bleu trop petites, absence de fléchage guidant le conducteur vers les places de stationnement aménagées. À la suite de l’intervention du Centre, la société de gestion de parkings a promis de procéder aux aménagements nécessaires en deux phases.

Un fonctionnaire communal, voyant ses problèmes de handicap auditif s’aggraver et connaissant des problèmes dans l’accomplissement de ses tâches à la commune, a sollicité des aménagements, qui lui ont été refusés.

Une personne travaillant comme gardien d’un parking victime d’un accident du travail a vu son employeur mettre fin à son contrat. L’employeur estimait que le travailleur n’était plus à même d’accomplir des tâches essentielles à l’exercice de sa fonction et à mis fin au contrat sans envisager au préalable d’éventuelles adaptations du lieu de travail ou l’attribution éventuelle d’un autre emploi.

Une personne d'origine africaine avait été contactée par une agence intérim pour un poste de téléphoniste au sein d’un call center. Après avoir passé en revue divers aspects du poste (permis de conduire, disponibilités, salaire,…) qui se sont avérés concluants, l’employée de l'agence avait interrompu la conversation afin de vérifier un dernier point. Lorsqu'elle a repris le téléphone, elle a annoncé au candidat qu’il ne pouvait finalement pas accéder à cet emploi au motif qu’il avait un accent d’origine étrangère.

Un club bruxellois dont la clientèle est en majorité homosexuelle a refusé plusieurs fois l’entrée à des jeunes homosexuels roms. Le Centre est intervenu et depuis, la porte leur est ouverte aux mêmes conditions que tout autre client.

De la liberté d’expression à l’incitation à la haine, la violence et la discrimination

Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme reçoit de plus en plus régulièrement des questions sur des propos qui flirtent avec les frontières de la liberté d’expression.

  Le Centre traite annuellement plus de mille demandes concernant les droits fondamentaux et devoirs des étrangers en Belgique. Il n’est pas facile de répondre aux questions spécifiques qui se posent pour les personnes originaires du Tibet. Dans ce dossier, nous en présentons un état des lieux, pour contribuer au partage de la connaissance en droit des étrangers.

A l’occasion de la journée internationale de lutte contre l’homophobie (17 mai) et de la semaine arc-en-ciel, le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme lance une action destinée à rappeler aux artistes et aux salles qui les programment que l’incitation à la haine, à la violence et à la discrimination (entre autres homophobe) est intolérable et interdite par la loi.

Le Centre présente son rapport d’activités et de gestion 2011

Ce rapport annuel donne un aperçu des activités, actions et publications de l’année écoulée, ainsi qu’une description des missions, de la structure et de l’organisation du Centre.

Ihsane JARFI (32 ans) est décédé, en région liégeoise, après avoir été roué de coups et abandonné dans un champ. Une enquête se poursuit actuellement pour tenter de découvrir le mobile des quatre auteurs présumés de ces faits. Ces derniers ayant été mis sous mandat d’arrêt.