Le Centre pour l’égalité des chances et la lutte contre le racisme a pris connaissance de l’arrestation de Hicham C. de Sharia4Belgium pour incitation à la haine. La raison de cette arrestation fait suite aux protestations du weekend dernier à Borgerhout contre le film américain “l’innocence des musulmans”

Une chaîne télé pour enfants était à la recherche d'un nouveau présentateur. Pour pouvoir participer aux premières elections, les candidats devaient avoir entre 16 et 25 ans. Le Centre a informé la chaîne en question de l'interdiction de discriminer sur l'âge d'après la loi antidiscrimination. Ces mêmes information ont été partagées avec le Jury d'Etique Publicitaire (JEP) qui a égallement été interpelé sur cette affaire. Après intervention du Centre et du JEP, les conditions d'âge ont étées supprimées de l'offre d'emploi.

Dans le règlement interne d'une salle de fitness le port du voile est interdit. Le propriétaire justifiant que ceci ne cadre pas avec l'image qu'il souhaite donner à sa salle. Après avoir être interpellé par le Centre le propriétaire a accepté de retirer l'interdiction et d'adapter son règlement dans ce sens.

Une personne a pris contact avec le Centre concernant la gestion de son compte bancaire à domicile. Le système auparavant mis en place par la banque permettait à cette personne de gérer son compte depuis son domicile en toute autonomie et ce, malgré son handicap physique. Or, un nouveau système, allait être imposé à tous les clients de la banque. Ce novueau système ne lui permettant plus de gérer son compte en toute autonomie. Grâce à l’intervention du Centre, un système particulier a pu être mis en place afin de garantir l’accès à son compte et ce, au même coût et garantissant la sécurité des transactions via Internet.

Quatre passagers sourds souhaitaient partir ensemble en voyage de Bruxelles, vers une destination européenne. La compagnie aérienne, cependant a refusé que les 4 jeunes partagent le même vol. La compagnie a donc annulé leur réservation existante et a informé les 4 jeunes de leur décision. Ceux-ci voyageant sans accompagnement , étaient considérés comme des passagers à mobilité réduite, et la compagnie acceptait uniquement 2 passagers à mobilité réduite par vol pour des raisons de sécurité.

Un service public appliquait aux fonctionnaires qui travaillaient à temps partiel pour des raisons médicales une série de restrictions concernant la gestion des congés, l’organisation du temps de travail, etc. Le Centre est intervenu et a montré que l’application de ces règles pour ces travailleurs étaient discriminatoires. Le service public a revu et assouplit ces règles en conséquences.

Dans les conditions générales des assurances annulation voyage est souvent stipulé que les personnes avec un handicap sévère, les personnes souffrant d’épilepsie ou de troubles psychiatriques sont la plupart du temps exclues de ces assurances. Dans le cadre d’un dossier individuel, le Centre a pris contact avec une compagnie d’assurances qui a adapté la police d’assurance et a retiré ces mentions.

Une personne travaillant dans un service administratif d’une ville et dont le handicap physique s’était aggravé, avait demandé des aménagements à son employeur. Ceux-ci concernaient principalement les transports vers son lieu de travail. Ces aménagements avaient été refusés par la ville, les jugeant déraisonnables. Après l’intervention du Centre, la ville a autorisé cette personne à effectuer une partie de son travail à domicile. Par ailleurs, la reconnaissance de son handicap par le fond régional a également permis un remboursement de frais de transport adapté.

Monsieur veut une carte de crédit qui lui serait selon lui refusée en raison du fait qu'il perçoit des allocations de handicap. La banque indique que c'est plutôt le niveau de revenus qui pose problème. Suite à l'intervention du Centre et dans un geste commercial, la banque offre à nouveau la possibilité au plaignant de faire une demande qui sera sauf si elle n'est manifestement pas fondée accueillie positivement.

Un membre d'une fédération sportive francophone subsidiée par la Fédération Wallonie -Bruxelles contestait le fait que les statuts de la fédération fixait un âge minimum ( 25 ans) et maximum ( 70 ans ) pour exercer un mandat au sein du Conseil d'Administration de la fédération.